導讀：如果在這樣的環境下工作，年輕人就有機會接觸一系列最前沿的科學技術、學習先進管理理念，絕非“乏味枯燥“的廠房生活，這些積累的經驗對于他們的職業成長也大有裨益。
作為新一代信息通信技術的代表之一，物聯網技術在中國已經形成了完善的產業鏈。
在前不久舉行的世界經濟論壇物聯網研討會上，與會嘉賓指出，全球物聯網產值到2021年將高達8000億美元，其中一半來自亞洲。中國物聯網市場的價值將高達2000億美元，占全球比重25%。此外，中國市場的一大特征為，“工業物聯網比區塊鏈基礎應用平臺的價值更高”。
在中國的工業物聯網發展中，人才是提高效率的關鍵因素。于是，有一種觀點認為，工業物聯網的概念可能會吸引青年人才再次進入工業領域。
人才缺口
對年輕人來說，工業似乎不再是最吸引人的求職行業。
2011年中國社科院發布的《社會藍皮書》對中小學生的一項調查顯示，僅有1.2%的家長希望孩子成為工人或農民。據《中國青年報》報道，在更早之前的一份大學生就業行業調查中，12個大學生比率超過60%的行業均集中于政府機關、金融等現代服務業;而大學生比率低于10%的19個行業大部分集中在制造業及其他工業。
根據復旦大學和清華大學發布的《2016中國勞動力市場技能缺口研究》顯示，2014年中國主要就業人口分布在第三產業，第二產業就業人口從2002年的21%緩慢上升到2014年的30%左右。這項研究綜合人口普查資料指出，受教育程度較低的就業人口在第二產業中的比例在上升，而受教育程度較高的就業人口在第二產業中的比例呈下降趨勢。
就業人口產業分布及變遷 圖片 | 《中國勞動力市場技能缺口研究》
從這些數據可以看出，第二產業最缺的是高技術人才，而且這個缺口還在逐步擴大。目前，中國的總就業人口約為7.76億，其中技術工人為1.65億，而其中高技能人才為4700萬。
尋找“痛點”
想要鼓勵年輕人走近工業，首先需要了解他們的“痛點”。《工人日報》、半月談網等媒體最近都進行了相關走訪調查。半月談網的記者走訪了多個省市了解工人情況，指出在許多工業企業，普通工人收入低、待遇低、尊榮感低、存在感低，這些原因讓年輕人遠離工業。《工人日報》的記者走訪了17家建筑工地，發現“年輕人”這個詞在工地上“特指40多歲的工人“。在放棄工地工作的年輕人中，有些人是出于安全和收入保障的考慮，有些人則是受到社會文化的影響。
從他們的需求出發，工業物聯網確實有望帶來一系列改變。工業物聯網的范圍覆蓋智能制造、城市運輸、物流倉儲、建筑等多個領域，集合了傳感器、信息網絡、數據安全、云計算等新興技術。
以“物聯網港口”為例，這個概念包括利用傳感器、GPS衛星定位、視頻監控等技術來采集港口的物流信息，通過互聯網把陸路客貨運輸、港口碼頭作業、堆場倉儲作業、物流裝備等港口物流系統有機整合起來，為口岸管理部門和港航企業提供各類監管和生產信息。在此前的研討會上，嘉賓們討論了全球著名港口南加州洛杉磯港的經驗，該港采用物聯網技術，實現數字化，對集裝箱、輪船、卡車和火車運輸進行優化，企業與港口之間便利的數據交換能夠減少人力投資和碳排放等。
如果在這樣的環境下工作，年輕人就有機會接觸一系列最前沿的科學技術、學習先進管理理念，絕非“乏味枯燥“的廠房生活，這些積累的經驗對于他們的職業成長也大有裨益。
此外，如前文所述，物聯網在全球市場有廣闊前景，而中國的表現尤其突出。中國工信部的數據顯示，2016年全球物聯網市場近700億美元，同比增長21%。預計2018年市場規模有望超過千億美元， 2021年全球聯網設備將達到280億臺，其中160億臺與物聯網有關。工信部副部長羅文曾公開表示，在中國制造2025、互聯網+雙創等帶動下，已經形成了環渤海、長三角、珠三角等四大區域發展格局，未來還將扎實推進物聯網的有序健康發展。因此，從整體來看，這是一個蘊藏巨大潛力和上升空間的行業，對年輕人的未來發展能夠提供堅實保障。
不過，另一個影響年輕人擇業的重要原因是社會文化，尤其是與尊榮感緊密聯系在一起的“面子”問題。長期以來，人們對于“白領”與“藍領”已經形成了偏好。許多人寧愿選擇較低收入，也要爭當“白領”的故事就是這種價值觀的典型代表。要改變這一問題，沒有一蹴而就的辦法，只能等待人們逐漸認識到雖然分工不同，但每一份職業都是對社會做出貢獻。當然，由物聯網新興技術全副武裝的工業園將是一個很“酷”的地方，說不定到時候會有更多年輕人改變主意。
